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為什么“走出企業”是企業業績倍增的第一步?

2017-07-11 16:47   瀏覽次數:706

很多企業在運營的時候,會經常面臨著這樣的問題:企業剛建立困難就不斷出現,也增長得非常慢,甚至業績出現停滯不前快,也有很多企業達到了一定規模業績遇到瓶頸,就上不去了。

 

???? ? 很多企業在運營的時候,會經常面臨著這樣的問題:企業剛建立困難就不斷出現,也增長得非常慢,甚至業績出現停滯不前快,也有很多企業達到了一定規模業績遇到瓶頸,就上不去了,還有些企業留不住員工,員工不聽話不好管理,甚至在企業中作為老板感覺自己又當爹又當媽,每天都各種累。


  很多老板每天第一個到公司,最后一個離開公司,每天拖著整個公司前行。員工都可以比你瀟灑,誰都可以撂挑子,就你不行,也不知道到底是誰給誰打工。甚至忙得有家沒時間回,孩子沒時間照顧,老婆沒時間陪,最后家里抱怨不斷,甚至后院起火。


  這樣的日子你還想持續多久?這樣的生活你受夠了嗎?安東尼羅賓說,任何人的改變都源于四個字我受夠了。


  NLP說,重復過去的做法只能得到過去的結果。要想有不一樣的結果,就一定要有不一樣的行為。為什么企業發展到一定程度就會被瓶頸困住?那就是因為老板每天只顧低頭拉車,不抬頭看路,一頭扎在企業里,成了車間主任。


  企業若想煥然一新,老板就是企業的突破口,老板有了變化,那肯定是思想上先開始的。老板必須先打破之前傳統的思想觀念,不要天天待在企業里,老板要走出來,這樣外界你想接觸的資源才會涌進你的企業。因此,走出企業是企業業績暴漲、老板身心解放的第一步!


  有些老板不愿意走出來,守住以前的框架不想改變,或者因為盲目的自大,或者因為不知何去何從的迷茫。不要害怕破碎,要想不破碎,就要先破碎,打破了再重塑,那個你才是更強大的你,才是不容易破碎的你!


企業業績倍增

???? ? 新一年的工作已經開始了。老板,作為企業的領路人,你是守在自己的框架里徘徊,還是走出企業,到外邊尋找更好的資源和方法呢?鴻策集團,致力于幫助企業業績倍增,老板身心解放,鴻策集團讓天下沒有難經營的企業!目前,陳圓道董事長全力推出《總裁商道系統》系列課程,包括《商業變革系統》、《財富倍增系統》、《股權設計系統》、《領袖演說系統》、《能量引爆系統》等精品課程,全方位,有針對性解決企業發展桎梏,搭建資源整合平臺,互助共贏,共謀企業發展!更多企業管理文章關注鴻策集團官方網站!

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